Team-Workshop – Klarheit, Verantwortung und Kultur
Leadership Workshops - Beschreibung
Führung bewusst gestalten – mit Klarheit, Verantwortung und Haltung.
Führung findet heute in einem Umfeld statt, das von Dynamik, Unsicherheit, disruptiven Veränderungen und steigender Komplexität geprägt ist. Umso wichtiger wird Orientierung – nach innen und nach außen.
Die Leadership Workshops bieten einen geschützten Raum für Führungskräfte, um genau diese Orientierung zu entwickeln: durch Reflexion, ehrlichen Austausch und die bewusste Auseinandersetzung mit der eigenen Rolle.
Im Mittelpunkt steht nicht die Vermittlung von Methoden, sondern die Frage:
Was macht Führung wirklich wirksam?
Die Workshops setzen dort an, wo Führung beginnt: bei der eigenen Haltung, der Klarheit über Verantwortung und der Fähigkeit, Menschen bewusst zu führen. Vor allem aber sich selbst zu führen. Nur wer sich selbst führen kann, kann auch andere führen.
Inhaltlich geht es u. a. um:
-
Selbstführung als Grundlage wirksamer Führung – Neues Führen beginnt bei Dir!
-
Klarheit über Rollen, Erwartungen und Verantwortung
-
Führung in Zeiten von Unsicherheit und Veränderung
-
Kultur und Werte als entscheidender Wirkfaktor
-
Welche „Keys“ tragen darüber hinaus wesentlich zur Wirksamkeit von Führung bei?
Dabei entsteht ein Rahmen, in dem nicht nur gedacht, sondern auch konkret gearbeitet wird:
an realen Fragestellungen aus dem Führungsalltag. Wie genau und mit welchen Schwerpunkten der Workshop gestaltet wird, erfolgt immer nach individueller Abstimmung.
Die Workshops sind intensiv, persönlich und praxisnah.
Keine Theorie aus dem Lehrbuch, sondern Entwicklung aus der Realität heraus.
Zu meiner Person:
Friedhelm Ehrenholz
Neues Führen beginnt bei Dir!
-
30 Jahre Sales
-
> 2 Jahrzehnte unternehmerische Verantwortung
-
Erfahrung im Mittelstand und auch im internationalen Konzernumfeld
-
Geprägt von realen Entscheidungen, anspruchsvollen Konflikten und messbaren Ergebnissen.
-
Mein Anspruch: Keine Theorie aus dem Lehrbuch. Sondern fundierte, wertorientierte Begleitung, die in der unternehmerischen Realität trägt
-
Und ich bin ein Lernender – immer bereit für Weiterentwicklung
Interesse?
Dann freue ich mich auf Deine Nachricht!
Leadership - Workshops
Führung von innen nach außen neu denken.
Selbstführung stärken ▪ Verantwortung klären ▪ Wirkung erhöhen.
Altes Führen vs. Neues Führen
Altes Führen
Neues Führen
Prinzipien: Vorgaben + Kontrolle, Druck
In die Selbstverantwortung führen / Selbst-Steuerung / Empowerment / "Menschen befähigen"
Zahlen und Unternehmensziele im Fokus
Menschen im Vordergrund, Zahlen = Ernte/Ergebnis
= extrinsische Motivation > abhängig von "außen"
Intrinsische Motivation > unabhängig(er) von außen
Frage nach dem "Wie" (Tun, Verhalten)
Klärung des "Warum" / Sinnfrage!
Geld und Bonus / Leistung und Wohlstand
Kultur, Werte wie Zusammenarbeit & Verbundenheit, den Menschen stärken
Viel Vorgabe
Ermöglichen von Partizipation
Chef bestimmt
Chef als Dienstleister: Voraussetzungen schaffen für Mitarbeiter-Entwicklung
Leadership - Workshops
Führung von innen nach außen neu denken.
Selbstführung stärken ▪ Verantwortung klären ▪ Wirkung erhöhen.
Team-Workshop – Klarheit, Verantwortung und Kultur
Führung bewusst gestalten – mit Klarheit, Verantwortung und Haltung.
Führung findet heute in einem Umfeld statt, das von Dynamik, Unsicherheit, disruptiven Veränderungen und steigender Komplexität geprägt ist. Umso wichtiger wird Orientierung – nach innen und nach außen.
Die Leadership Workshops bieten einen geschützten Raum für Führungskräfte, um genau diese Orientierung zu entwickeln: durch Reflexion, ehrlichen Austausch und die bewusste Auseinandersetzung mit der eigenen Rolle.
Im Mittelpunkt steht nicht die Vermittlung von Methoden, sondern die Frage:
Was macht Führung wirklich wirksam?
Die Workshops setzen dort an, wo Führung beginnt: bei der eigenen Haltung, der Klarheit über Verantwortung und der Fähigkeit, Menschen bewusst zu führen. Vor allem aber sich selbst zu führen. Nur wer sich selbst führen kann, kann auch andere führen.
Inhaltlich geht es u. a. um:
-
Selbstführung als Grundlage wirksamer Führung – Neues Führen beginnt bei Dir!
-
Klarheit über Rollen, Erwartungen und Verantwortung
-
Führung in Zeiten von Unsicherheit und Veränderung
-
Kultur und Werte als entscheidender Wirkfaktor
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Welche „Keys“ tragen darüber hinaus wesentlich zur Wirksamkeit von Führung bei?
Dabei entsteht ein Rahmen, in dem nicht nur gedacht, sondern auch konkret gearbeitet wird:
an realen Fragestellungen aus dem Führungsalltag. Wie genau und mit welchen Schwerpunkten der Workshop gestaltet wird, erfolgt immer nach individueller Abstimmung.
Die Workshops sind intensiv, persönlich und praxisnah.
Keine Theorie aus dem Lehrbuch, sondern Entwicklung aus der Realität heraus.
Zu meiner Person:
Friedhelm Ehrenholz
Neues Führen beginnt bei Dir!
-
30 Jahre Sales
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> 2 Jahrzehnte unternehmerische Verantwortung
-
Erfahrung im Mittelstand und auch im internationalen Konzernumfeld.
-
Geprägt von realen Entscheidungen, anspruchsvollen Konflikten und messbaren Ergebnissen.
-
Mein Anspruch: Keine Theorie aus dem Lehrbuch. Sondern fundierte, wertorientierte Begleitung, die in der unternehmerischen Realität trägt.
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Und ich bin ein Lernender – immer bereit für Weiterentwicklung
Interesse?
Dann freue ich mich auf Deine Nachricht!
Leadership Workshops - Beschreibung
